明确目标与主题

要明确年会的目标和主题，这有助于确定活动的整体风格和内容，年会的主题可以是“余庆辉煌，共筑未来”，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来。

确定时间和地点

根据公司的需求和目标，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地容量、交通便利性等因素。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或代表发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，拉近员工之间的距离。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请合适的嘉宾，可以是公司内部的领导、员工代表，也可以是外部的合作伙伴或行业专家。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，邀请员工参加，制作邀请函，向外部嘉宾发出邀请。

现场布置与设备准备

根据年会的主题和风格，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等，准备必要的设备，如投影仪、麦克风、音响等。

安全与应急预案

制定安全预案，确保年会期间的安全，包括消防安全、食品安全等方面的措施，制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

在活动执行过程中，确保各项环节的顺利进行，活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的余庆年会策划流程和要点，具体实施时，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。