确定主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

策划环节

1、开场环节：可以通过精彩的开场视频、舞蹈或者音乐表演来吸引员工的注意力，营造氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾公司一年的发展成果，展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与感和归属感。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的互动和交流。

5、颁奖典礼：根据公司的实际情况，可以设立一些奖项，如优秀员工、最佳团队等，表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情。

6、晚宴环节：安排一场精美的晚宴，提供美食、饮料等，让员工在轻松的氛围中交流互动。

7、文艺汇演：如果有条件，可以邀请专业的文艺团体进行表演，如杂技、魔术、戏曲等，增加年会的观赏性和文化内涵。

8、视频回顾：制作一段公司一年的工作回顾视频，展示公司的发展历程和成果，让员工更加了解公司。

注意事项

1、预算控制：在策划过程中需要考虑到预算控制，确保活动不会超出预算。

2、时间安排：合理安排时间，确保每个环节都有足够的时间进行准备和执行。

3、场地布置：根据主题和目的选择合适的场地，并进行精美的布置，营造出良好的氛围。

4、节目审核：对员工自编自演的节目进行审核，确保节目内容健康、积极、有趣。

5、安全保障：确保活动的安全，如场地安全、食品卫生等。

是年会策划环节的一些建议，具体还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。